法务审计岗面试技巧(法务审计岗面试技巧和方法)

　　本文目录

　　

1. 上市公司法务或审计哪个岗位好
2. 审计法务部综合岗位职责
3. 法务审计部的职责

上市公司法务或审计哪个岗位好

　　法务。

　　1、法务有利于综合能力的提升公司法务部门是承上启下，跟不同部门、内外部机构打交道的地方，这有助于个人职业素养的提升。审计这个岗位和其他部门缺乏沟通，不便于大家交流。

　　2、法务职业自由度相对较高，相对于审计岗位法务的市场转换空间更大一些。

　　

审计法务部综合岗位职责

　　审计法务部综合岗位职责

　　现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家整理的审计法务部综合岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　审计法务部综合岗位职责1

　　（一）经理

　　 1、负责审计部全面工作的组织和管理，有效推动集团审计监督机制的正常运行；

　　 2、负责审计工作中与集团公司其他职能部门及项目公司、专业公司负责人的协调和沟通；

　　 3、负责组织制订集团审计工作规章制度和审计操作规程，并组织实施；

　　 4、负责制定年度审计工作计划，确定内部审计工作重点，并负责审计项目的实施和推进；

　　 5、负责审计报告和审计调查报告的审核，参加审计项目实施，掌握集团经营管理中带倾向性、普遍性的问题，为领导决策提供参考信息；

　　 6、负责督办经集团领导批准的审计结论和处理意见的执行情况，并向董事会汇报；

　　 7、负责并参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动；

　　 8、负责集团公司审计方面的.咨询工作，为被审计单位提供管理咨询服务；

　　 9、负责组织审计专业知识学习，加强部属的培养和审计团队建设；

　　 10、负责组织完成集团公司董事会及总经理交办的其他工作。

　　（二）副经理

　　 1、协助部门经理对本部门进行管理，推动审计工作的顺利开展；

　　 2、协助部门经理制定集团内部审计工作规章制度、内部审计操作规程等管理办法，并具体负责实施；

　　 3、协助部门经理制定年度审计计划，负责项目审计实施计划和审计方案的制定和实施；

　　 4、协助部门经理组织并参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的专题审计活动；

　　 5、负责各项常规审计工作的实施，负责审计工作底稿的复核，审计报告和审计调查报告的编写工作；

　　 6、负责审计结论和处理意见执行情况的检查、督办工作；

　　 7、协助部门经理开展咨询工作和业务培训；

　　 8、完成上级交办的其他工作。

　　（三）审计员

　　 1、参与集团审计工作规章制度、内部审计操作规程等管理办法，以及年度审计计划、项目审计实施计划、审计方案的编制等工作。

　　 2、参加各项常规审计工作的实施，并具体负责所涉及审计事项审计工作底稿的编制；

　　 3、参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动；

　　 4、负责对所涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议；

　　 5、负责有关审计资料的原始调查、收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益；

　　 6、完成上级交办的其他工作。

　　审计法务部综合岗位职责2

　　职责描述:

　　 1.负责协助部门经理制定法治工作计划、完善公司法律事务管理制度体系、处理公司日常法律事务等;

　　 2.负责对经济合同、规章制度、重要决策进行审核，提出法律意见，防范法律风险;

　　 3.负责协助部门经理制定合规管理体系建设规划，组织开展合规管理工作;

　　 4.负责协助部门经理搭建风险管理体系，开展风险管理具体工作;

　　 5.负责组织公司法治、合规宣传教育活动;

　　 6.负责协助指导成员单位开展法治、合规、风险管理体系建设工作。

　　任职要求:

　　 1.硕士及以上学历，大学英语四级或同等水平以上;

　　 2.具有法务实践、合规管理、风险管理相关工作经验，具有法律执业资格;

　　 3.熟悉公司法、合同法、民事诉讼法等法律法规，熟悉各项法律事务的运作流程;具备一定的合规管理、风险管理相关知识;

　　 4.具有较强的领导能力、分析与判断能力、计划与执行能力、沟通与协调能力。

　　审计法务部综合岗位职责3

　　一、岗位职责

　　 1.进入资产公司总部管理平台内审垂直管理序列，派驻二级（集团）公司担任内审部门负责人；

　　 2.完成资产公司总部管理平台下达的审计工作部署任务，定期向资产公司报送审计报告、审计工作计划、季度简报、审计工作总结等；定期参加审计工作例会，开展业务交流研讨及培训；

　　 3.制订并持续完善优化二级企业内审管理制度及内审工作流程图；

　　 4.制定二级（集团）公司内审工作计划并组织实施现场审计，统筹协调，进行审计沟通；

　　 5.组织开展二级（集团）公司各类型审计，包括但不限于经济责任审计、常规财务审计、各类专项审计、后续审计等，负责发现审计问题，提出审计建议，出具审计报告；

　　 6.负责二级（集团）公司追踪审计整改及向资产公司总部管理平台进行定期反馈；

　　 7.负责二级（集团）公司内审部门职责的履行，部门人员培养、行业交流、档案管理等。

　　二、任职资格

　　 1.年龄在40周岁以下，本科及以上学历，硕士优先。

　　 2.审计、财会等相关专业。

　　 3.具备中级会计师、审计师以上资格优先，具备注册会计师或注册国际内部审计师资格优先。

　　 4.10年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验，具备大型国有企业集团内审工作经验者优先。

　　 5.品德端正，遵守职业道德，原则性强，责任担当；具备出色的团队领导力，团队影响力，组织能力，协调能力，文字撰写能力，管理创新能力；具有灵活、有效的审计沟通能力。

　　审计法务部综合岗位职责4

　　岗位职责：

　　 1、搭建公司合规、审计、风控、反舞弊工作体系，完善制度修订并有效推行；

　　 2、为公司经营管理提供合规、合法决策支持，参与公司兼并、收购、投融资等重大经济活动，受理清欠及公司日常相关法律事务；

　　 3、推动公司廉洁文化、履责文化及风险管理文化建设；

　　 4、建立并维护司法机关及外部事务所的资源关系。

　　任职要求：

　　 1、45岁以下，统招本科以上学历，通过国家司法考试、CPA、CIA、CAP者优先；

　　 2、10年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验，有公检法工作经验或者公检法相关资源者优先；

　　 3、精通IT行业上市公司内部审计、内控规范及工作方法，熟悉掌握上市公司相关政策及法律法规；

　　 4、优秀的文字表达和语言沟通能力，组织协调和团队管理能力；

　　 5、具备良好的职业道德修养，工作作风过硬。

　　;

　　

法务审计部的职责

　　法务部和内审的工作有很多事重复的，都是为了公司合同的审核、审核修改合同更利于公司的利益，帮助公司解决合同经济纠纷。

　　内部审计机构按照本单位主要负责人或者权力机构的要求，履行下列职责：

　　1、负责组织对认可规则和管理体系标准在公司的执行进行监督与处理；

　　2、负责组织对公司质量体系的运行进行监督与处理；

　　3、负责组织实施公司质量体系内部审核与管理评审；包括招投标还有内部控制制度都是内审分内的事。

　　4、对本单位及所属单位(含占控股地位或者主导地位的单位，下同)的财政收支、财务收支及其有关的经济活动进行审计；

　　5、对本单位及所属单位预算内、预算外资金的管理和使用情况进行审计；

　　6、对本单位内设机构及所属单位领导人员的任期经济责任进行审计；

　　7、对本单位及所属单位固定资产投资项目进行审计；

　　8、对本单位及所属单位内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审；

　　9、对本单位及所属单位经济管理和效益情况进行审计；

　　10、法律、法规规定和本单位主要负责人或者权力机构要求办理的其他审计事项。

　　扩展资料：

　　《内部审计实务准则》

　　《内部审计实务准则》由《属性准则》、《绩效准则》、《执行准则》组成。《属性准则》论述从事内部审计活动的组织和个人的特性。《绩效准则》则论述内部审计活动的本质，并提供衡量内部审计绩效的质量标准。《属性准则》和《绩效准则》适用于全部内部审计活动。

　　《执行准则》将《属性准则》和《绩效准则》运用于特定业务（如遵循性审计、舞弊调查、对控制的自我评估项目）。《属性准则》和《绩效准则》只有一套，而《执行准则》可能有多套，每套对应内部审计活动的一种主要类型。

　　（二）第二个层次是《实务建议》（即以前的指南），不是强制性的，但是也经过国际内部审计师协会批准并强烈推荐使用。

　　它能够帮助解释内部审计实务准则，或将准则运用于特定的内部审计环境。虽然有一些实务建议可能适用于所有内部审计师，但其他的主要用于特定的行业、特定的审计领域，或者特定的地域。

　　（三）第三个层次是《发展和实务指南》，包括了各类由国际内部审计师协会开发或者批准的材料，不具有强制性。其中包括研究报告、书籍、讨论会以及其他还没有资格成为强制性准则的与内部审计实务有关的产品和服务，是审计实务框架中内容最多、最广泛的部分。

　　《发展和实务指南》用以帮助实施《道德准则》、《实务准则》和《实务建议》，提供了最佳实务提示和技巧。

　　参考资料来源：百度百科-内审