公司入职体检表模板？员工入职体检表模板

　　本文目录

　　

1. 入职体检报告单是什么样的
2. 入职体检表有什么内容 要体检什么
3. 公司入职体检证明怎么开

入职体检报告单是什么样的

　　入职体检是专项体检之一，是在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

　　入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

　　扩展资料：

　　入职体检项目一般包括：

　　血常规、尿常规尿常规分析12项（含尿沉渣）、谷丙转氨酶（ALT）、肌酐（CRE）、尿素氮（BUN）、（HBsAg）、内科检查、外科检查、眼科检查、耳鼻喉检查、胸部透视电视下胸部透视检查、十二导联心电图。

　　

入职体检表有什么内容 要体检什么

　　一般入职体检的主要项目有：

　　（1）外科通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病

　　（2）血常规通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。

　　（3）内科通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况，发现常见疾病的相关征兆，或初步排除常见疾病

　　（4）尿液分析可提示有无泌尿系统疾患：如急、慢性肾炎，肾盂肾炎，膀胱炎，尿道炎，肾病综合征，狼疮性肾炎，血红蛋白尿，肾梗塞、肾小管重金属盐及药物导致急性肾小管坏死，肾或膀胱肿瘤以及有无尿糖等。

　　（5）一般健康检查通过仪器测量人体身高、体重、体脂肪率及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常、体脂肪是否超标

　　（6）口腔科口腔常规检查，全面了解口腔健康状况，及时发现口腔科常见疾病

　　（7）耳鼻喉科通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查，初步筛查常见疾病

　　（8）胸部正位片有无肺炎、肺气肿、肺结核、肺癌及心脏、主动脉、纵隔、横膈疾病等

　　（8）心电图利用图形描记与心脏跳动有关的电位变化，有助于判断是否有心律失常、各种心脏病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心脏病变。

　　（10）眼科检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况

　　（11）肾功二项

　　（12）肝功能二项

　　（13）空腹血糖测定

　　

公司入职体检证明怎么开

　　开公司体检证明，需要到当地正规医院与交流关于体检证明的种类，医院会采用相应的流程和固定的体检范围，当按照医院出具的检查单项目完全进行完毕，医院就会开出公司体检证明。公司体检一般有两种情况，一种是入职前的体检，另一种这是公司与特定医院签订合作协议，定期的体检，也是公司的福利，更是对员工的全方位的关怀。

　　携带本人有效证件直接去医院进行体检即可，体检结束之后医生会开体检证明。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

　　入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

　　体检之前的注意事项：

　　（一）饮食原则

　　1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

　　2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

　　3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10－12小时抽血检验。

　　4．体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目（抽血、腹部彩超、人体成分）后进餐。

　　（二）特殊人群

　　1、患有糖尿病、冠心病等慢性病患者，请随身携带常规（急救）药品。

　　2、做餐后2小时血糖者，做完空腹项目后吃二两馒头（从吃第一口计时）2小时后抽血。

　　3、体检时请向医生告知您的不适和曾患疾病，以便注意重点检查、综合分析和评估。

　　入职体检报告当天可以拿到吗：

　　入职体检报告当天一般都拿不到，要等到第二天下午才可以取到报告。入职体检包括内、外科、眼科、五官科、身高、体重、血压、肝功能、胸片，这是最基础的入职体检套餐。当天上午做完体检，下午体检中心的工作人员会进行数据的整理，然后等到其他相关科室的数据汇总到体检中心，比方放射科的结果以及检验科的结果都要汇总到体检中心，数据整理完以后给到总检医生撰写总检报告，然后才能送给相关人员打印报告，最后才能给到您的手上。所以，这个过程一般都需要一天左右的时间。像有一些入职体检，项目会比较复杂，像公务员或者特警的入职，体检项目比较多，可能需要等待的时间更长。具体什么时候拿到体检报告，要跟当地体检中心具体咨询。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第五十四条

　　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

　　第六十五条

　　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

　　第八条

　　劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。